本文目录一览：
- 〖壹〗、2022年春节南京企业职工社保柜面业务暂停受理时间
- 〖贰〗 、从南京疫情看“外包”
- 〖叁〗 、南京市阶段性减免社会保险费政策问答
- 〖肆〗、疫情三年期间的社保现在可以补交吗
2022年春节南京企业职工社保柜面业务暂停受理时间
〖壹〗 、022年春节期间南京企业职工社保柜面业务于1月31日至2月6日暂停受理 。具体说明如下：暂停时间范围：根据公告，柜面业务暂停时段与春节法定假日完全一致 ，即从除夕（1月31日）至正月初六（2月6日） ，共7天 。
〖贰〗 、结算期：2022年2月9日至13日 此阶段为社保数据结算时间，网上服务与柜面业务暂停办理。社保经办机构将集中处理申报期提交的数据 ，完成缴费核算、权益记录生成等核心工作 。结算期内系统关闭 ，参保单位无法修改或补充申报信息，需提前核对数据准确性，避免因信息错误导致结算失败或权益记录异常 。
〖叁〗、放假时段为2022年1月31日至2月6日 ，共7天 ，所有业务暂停办理。1月29日（周六） 、30日（周日）为调休工作日，正常上班 ，可办理业务。社保业务经办期调整 柜面业务暂停：1月31日至2月6日春节假日期间 ，柜面业务暂停受理，但网上服务正常开展（如查询 、申报等非实时办理类业务） 。
〖肆〗、综上所述 ，社保卡被暂停非柜面业务确实会对持卡人产生一定的影响 。因此 ，建议持卡人在日常使用中注意保护好自己的社保卡信息，避免不必要的风险。同时 ，一旦遇到社保卡被暂停非柜面业务的情况 ，应及时与银行联系并办理相关手续以恢复使用 。
从南京疫情看“外包 ”
〖壹〗 、从南京疫情看，外包暴露了责任归属不明确 、监管不到位、企业为压缩成本逃避责任等问题 ，反映出当前外包模式存在诸多隐患 。外包现象普遍存在的原因企业转移难题：很多大公司在面对一些难办的事情时倾向于选取外包。
〖贰〗 、南京禄口机场疫情及保洁外包争议疫情爆发情况：7月20日 ，南京禄口世界机场工作人员定期核酸检测样品中，发现9名感染者，其中8位是机场保洁人员 ，1位是客舱保洁人员 。截至7月29日 ，疫情已波及7个省 。
〖叁〗 、截至7月30日24时，南京禄口机场疫情已波及5省9地 ，感染者总计125例 ，其中南京本土感染者112例，外溢病例均与机场高度相关。
〖肆〗、新闻传播滞后：南京本地很多人感叹 ，最快最权威的南京疫情通报要从安徽的媒体上获知 ，甚至上千公里外的重庆也能对南京疫情抽丝剥茧 。
南京市阶段性减免社会保险费政策问答
〖壹〗 、对2020年2月已征收社会保险费的参保单位，市社保中心重新核定单位应缴额 ，明确认定应减免部分的金额 ，并在2020年3月进行冲抵，冲抵剩余部分一次性退回 。对2020年2月份未征收社会保险费的参保单位 ，在按减免政策重新核定2月份应缴社会保险费额度后 ，与3月份应缴额度一并征收，对2月份应缴部分免收滞纳金。
〖贰〗 、中小微企业社保费优惠政策规定：根据《人力资源社会保障部 财政部 税务总局关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》（人社部发〔2020〕49号），对中小微企业基本养老保险、失业保险 、工伤保险单位缴费部分免征的政策 ，延长执行到2020年12月底 。
〖叁〗 、疫情期间社保减免优惠政策热点问答企业社保费减免单位缴纳部分 ，是直接减免还是先缴后返？符合此次阶段性减免社保费的企业，在申报时直接享受减免政策 ，不需要先缴后返 。我们是大型国企 ，可享受此次企业基本养老保险的减半征收优惠，即便如此 ，受疫情影响 ，财务压力依然较大，准备按规定申请缓缴。
疫情三年期间的社保现在可以补交吗
〖壹〗、疫情三年期间的社保现在是可以补交的。法律依据灵活就业者社保补缴的法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第六十条 。该条款表明 ，灵活就业人员有权自行缴纳社保 ，理论上因疫情等原因未能按时缴纳社保的，可以根据相关规定进行补缴 。
〖贰〗、因疫情导致社保断交三年 ，是可以进行补缴的。以下是几种常见的补缴方式：通过工作单位补缴找到工作后 ，可与用人单位协商，由单位负责社保的补缴 。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ，缴纳社会保险费 ，这是单位的法定义务 。
〖叁〗 、若疫情期间断缴符合地方政策规定的补缴条件，则可以补缴；否则可能无法补缴 ，需分情况讨论：一般情况下的补缴规定灵活就业人员：通常需按月缴费 ，禁止事后补缴以增加缴费年限。若因个人原因（如离职 、失业）中断社保，一般无法补缴 。
〖肆〗、疫情期间未交保险费最晚的补交时间通常可在疫情解除后三个月内进行补缴 ，但具体时间需以当地政策为准 。一般性规定 在多数地区 ，针对疫情期间因特殊原因（如工作单位变动 、经济困难等）导致保险费未能按时缴纳的情况，政府会出台相应的缓缴或补缴政策。
〖伍〗 、灵活就业人员在疫情期间社保断交是可以依法申请补缴的 。但需注意以下几点：补缴范围：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定 ，灵活就业人员可以补缴基本养老保险和基本医疗保险 ，但不得向参保之前去申请补缴 。这意味着，如果社保断交发生在参保之后 ，那么这部分费用是可以补缴的。
