上海杨浦2名干部因防疫不力被问责/杨浦区防控办

本文目录一览：

• 〖壹〗、12人因防疫不力被问责,四方责任不能成“耳旁风
  ”
• 〖贰〗 、防疫不力,大批官员被处理,停职
  、撤职、免职……有什么区别呢?_百度...
• 〖叁〗 、上海2名干部防疫不力被免职,如何才能将防疫工作做好?

12人因防疫不力被问责,四方责任不能成“耳旁风 ”

〖壹〗
、人因防疫不力被问责，四方责任不能成“耳旁风”在疫情形势依然严峻的背景下 ，北京市纪委监委发布了两则关于防疫不力导致聚集性疫情的调查和问责情况通报 。这两起事件分别涉及中铁十一局三公司和韵达快递长阳分部
，共计有12人因防疫责任落实不到位而受到党内严重警告、撤销党内职务 、政务撤职等处分
。

〖贰〗
、毕节市黔西县素朴镇百花村出现10人确诊感染新冠肺炎，镇党委书记张吉泽、党委副书记及镇长刘太阳因落实疫情防控工作不力受到诫勉处理。以下是详细情况：事件背景与处理结果 事件背景：2020年2月 ，黔西县素朴镇百花村发生聚集性疫情，10人确诊感染新冠肺炎
，3名村干部因违反疫情防控规定受到党纪处分 。

〖叁〗 、责任落实与追责机制被点名单位暴露出“四方责任
”（属地
、部门、单位 、个人）未有效落实，需启动追责机制。非常时期应采取非常手段 ，对屡教不改者依法曝光
、处罚或停业整顿
。例如
，顺义区启动一级防控并开展120万人核酸检测，凸显了严格管控的必要性。

〖肆〗、顺义区高丽营镇党委对金马工业园管委会监督管理不到位 ，在疫情防控工作中统筹协调不够
，未根据实际情况及时安排调整工作分工，疫情防控工作存在漏洞 。

〖伍〗 、亿赔款由租户、施工队
、房主、物业公司四方根据责任比重共同承担 ，主要责任在租户和施工队
，若租户无力赔偿，会通过冻结拍卖资产 、列为失信被执行人
、承担刑事责任等方式处理 ，政府可能通过专项拨款协助但不会直接兜底
。

〖陆〗、首先
，信息宣传是此次防控活动的重要组成部分。我们通过多种渠道向居民传递疫情防控知识，包括微信群 、公告栏和线上讲座等 ，增强了大家的防疫意识 。同时，我们还发放了防疫手册
，让居民能够随时查阅相关信息
。这种全面的信息宣传有效提高了群众的参与度和配合度，为疫情防控提供了坚实基础。

防疫不力,大批官员被处理,停职 、撤职
、免职……有什么区别呢?_百度...

停职、撤职 、免职的主要区别在于性质
、程序和后果不同 。具体如下：免职：性质：免职是任免机关依据法定程序免去公务员担任的某一职务 ，属于职务变动行为
。免职本身不具有惩罚性
，既可能是正常职务调整（如退休、调任），也可能是因犯错误被免职。程序：需由任免机关按照管理权限 ，依据法律法规履行法定程序 。

在这种情况下
，免职只是职务的正常变动，不具有惩罚性
。因过错被免职：当官员因暂时不适于继续担任本职而先行免职 ，接受调查或审查时
，也会进行免职操作。但这种情况下的免职严格讲不属处分形式之一 。需要注意的是，免职并不等同于撤职。撤职是惩罚性的撤销职务 ，而免职只是免去当前职务
，一般不具有惩罚性
。

免职是干部任用中的组织措施，不属纪律处分范畴。正常情况下 ，官员因职务调动或非过错性原因免职后，可能被安排新职务 。在特定情况下
，官员犯错后被免职，需接受调查或审查 ，这种免职并非处罚
，而是为了评估是否适合继续担任原职务
。

朔州师范专科学校副校长李树茂因疫情防控不力被免职。事件背景：11月26日，据山西日报消息 ，朔州教育局局长王悦 、朔州师范专科学校副校长李树茂因疫情防控不力被免职 。此前
，朔州师范专科学校在疫情防控方面存在疏漏，导致校园疫情输入
。

疫情严重影响人们的正常生活和出行 ，夏季是旅游高发期
，也增加了疫情复发的风险。因疫情防控不力，海南儋州卫建委主任两人被免职 ，这给我们带来哪些警示呢？遵守疫情防控规定
，积极上报，不瞒报 。海南三亚疫情迅速爆发 ，并且扩散到各地，严重影响其他地方的疫情防控
，给人们带来了一定的恐慌
。

上海2名干部防疫不力被免职,如何才能将防疫工作做好?

〖壹〗、将防疫工作做好应注意以下三点。在抗疫中贴近群众，解决群众需求 上海这2名干部防疫不力被免职是因为他们把自己的小利凌驾于百姓们的利益 ，遇到大事难事不敢上前
，互相推诿，消极对待 ，遇到疫情不去发挥自己的模范带头作用
，反而搞逃跑主义，躲到人民百姓的后面 ，这样的官员可以说在其位不谋其职
，尸位素餐 。

〖贰〗
、顶层设计：权威组织与责任落实建立权威高效的防疫组织机构：需构建全国统一的防疫指挥体系，避免地方“各自为政”
。例如 ，广东（含深圳）的防疫成效显著
，关键在于其组织机构权威性强，且通过“一把手负责制 ”确保政策高效落地。

〖叁〗、清除防疫中的低级错误 ，关键在于落实“专业的人做专业的事
”，从选人用人 、管理机制
、责任追究三方面强化专业导向 。具体分析如下：南京禄口机场疫情扩散的直接原因：外行领导干预专业管理南京禄口机场作为年旅客吞吐量全国排名第12的枢纽机场
，日均客流量近十万人次，其防疫管理本应具备高度专业性。