本文目录一览：
- 〖壹〗 、多地陆续复工,疫情防控升级!北上广深小区封闭式管理,上海劝返无明确工作...
- 〖贰〗 、工人复工,需要注意哪些问题,吉工家为你解答!
- 〖叁〗、若疫情影响节后返岗,算不算旷工或者工伤?
- 〖肆〗、温馨提醒!事关节后返岗返工返校
- 〖伍〗 、全国陆续复工,为啥有的农民工却不打算返程?听听老农的心里话!
多地陆续复工,疫情防控升级!北上广深小区封闭式管理,上海劝返无明确工作...
全国多地企业自2月10日起陆续复工 ，疫情防控随之升级 ，北上广深等一线城市实施小区封闭式管理，上海对无明确工作及居住地的外来人员加强劝返 。 以下为具体信息：全国多地企业复工情况复工时间：2月10日开始，全国多地企业迎来大范围复工 。
工人复工,需要注意哪些问题,吉工家为你解答!
〖壹〗 、工人复工 ，尤其是农民工复工 ，在疫情防控背景下需重点关注以下问题：返程时间安排错峰返程、分批复工：建筑业建议在2月24日之后逐步返程，具体需结合工程开工情况；从事服务业的 ，应根据市场恢复情况再决定出门时间 ，避免集中返程增加疫情传播风险。
若疫情影响节后返岗,算不算旷工或者工伤?
〖壹〗 、若疫情影响节后返岗，一般不算旷工；非医护及相关工作人员在返程中感染新冠肺炎一般不算工伤。
〖贰〗 、春节后返工返岗因疫情滞留不能算旷工 ，往返途中感染病毒一般不算工伤 ，留守岗位能否拿加班费需视情况而定 。
〖叁〗、请年休假：用人单位可根据管理和员工的个人表现，综合考虑是否允许 。若劳动者没有正当理由未及时返岗 ，则属于旷工行为。不可抗力请假：如因雪灾 、疫情管制等不可抗力因素导致无法上班 ，员工请假情有可原 。此类情况不能归责于员工，不但不能按旷工处理 ，也不属于事假 ，工资应正常发放 。
〖肆〗 、不应当视为旷工。在这种情况下，职工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明，必要时提交给单位 ，以证明自己的滞留是因疫情等客观原因所致 。综上所述 ，2022年春节后因疫情滞留的情况不能认定为旷工，企业应按照相关规定妥善处理员工的返岗复工问题 。
〖伍〗 、法院经审理认为 ，陈某因当地疫情管控措施未能及时返岗 ，非无故旷工。公司仅在微信工作群发布到岗通知，事后未另行通知陈某 ，即解除劳动关系 ，存在不妥 。公司属于违法解除劳动合同，应根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定 ，支付陈某经济赔偿金 。
温馨提醒!事关节后返岗返工返校
〖壹〗 、返程前 疫情省份低风险地区返程：需提前向所在村（社）报备 ，抵萧时提供48小时内核酸检测阴性证明，并配合落实健康管理措施。无疫情省份返程：建议主动进行一次核酸检测 。防疫物资准备：携带充足的口罩、手消毒液等个人防护用品 。
〖贰〗 、引导错峰出行：实行机动车尾号限行政策的城市 ，可根据需要研究出台春运期间阶段性暂停措施。保障探亲人员错峰有序回家过年和返岗 ，探索实行弹性休假 、错峰休假政策。务工人员集中输出地、输入地加强衔接，组织“点对点 ”包车、专列（包车厢） 、包机运输 。
〖叁〗 、三返人员，指的是返岗、返工 、返学三种情况下的相关人员 。这类人员通常是在假期结束后 ，从假期前的地点返回至原岗位 、工作或学校 ，这一术语常在春节后复工复学的新闻报道中出现。返岗，即返回工作岗位 ，是指员工在休假结束后回到原来的工作岗位继续工作 。这个词语常见于企业、机关等单位的节后复工通知中 。
〖肆〗 、返岗返校是指返回工作岗位和学校。 返岗是指员工结束休假或离职后 ，重新回到工作岗位开始工作 。 返校是指学生结束暑假或寒假后，返回学校继续学习 。
〖伍〗 、热线猫建议国庆期间留穗过节的市民在返岗前也有序进行核酸检测 ，具体的返岗要求以各单位要求为准。注意：若需要进行居家健康监测：期间不外出、不返岗 、不返校 。若需要进行自我健康监测：在做好个人防护的情况下 ，可正常上班 、上学、就诊 、考试等 。
〖陆〗 、市民节后返岗、返校时须提供24小时内核酸阴性证明。经航空、铁路 、公路等省外来蓉人员主动做好入川即检，落实“三天三检 ” ，严格执行扫入川码 、查验健康码、通信行程卡等防疫要求 。社区对市外高中风险区和重点地区来蓉人员要严格排查 ，严格落实分级分类管控措施 。
全国陆续复工,为啥有的农民工却不打算返程?听听老农的心里话!
全国陆续复工，部分农民工却不打算返程 ，主要有以下原因：农村办事难 ，农民复工手续麻烦 疫情发生后，农村采取了封村 、断路 、消毒等措施。如今疫情好转，农民工计划外出打工 ，但办理复工手续繁琐。很多人多次办理仍未成功 ，不是缺资料就是不满足条件，于是索性不办 ，打算等疫情过去再外出打工 。
农民工3月复工有望 ，且疫情期间工资原则上照发，具体发放标准依据不同情况而定 。复工时间规划：全国复工将分批分行业陆续进行 ，2月10日后已有一批企业复工 ，3月基本实现全国企业工厂复工复产，农民工3月复工有较大希望。疫情期间工资发放标准：因隔离不能按时复工：企业需正常发放工资 ，且不得解除劳务合同 。
