本文目录一览：

• 〖壹〗、三亚疫情最新消息:3天3500例,新增得到有效控制,终于能安心了
• 〖贰〗 、海南三亚最新疫情通报!
• 〖叁〗
  、2022年海南疫情不上班工资怎么发

三亚疫情最新消息:3天3500例,新增得到有效控制,终于能安心了

三亚市新增新冠病毒感染者2022年11月29日0时—24时 ，三亚市新增3例确诊病例、8例无症状感染者
，分别在隔离管控人员和外省来琼人员中发现 。另有1例无症状感染者转确诊病例
。11月7日以来，三亚市累计报告确诊病例38例 、无症状感染者64例。病例35 ，为无症状感染者15转归 。病例36，为外省来琼人员筛查中发现。

自8月1日三亚出现第一名感染者后
，到8月2日0时至晚上11点半，三亚新增10例确诊病例和1例无症状感染者；随后三亚疫情爆发 ，每天都有本土确诊病例
。在海南省新冠肺炎疫情防控工作指挥部新闻发布会（第五十一场）现场获悉
，2022年8月15日，海南省新增本土确诊病例426例 ，新增本土无症状感染者785例。

人员车辆不出三亚、不跨片区 。其他市县人员凭48小时内核酸阴性证明进入三亚
。高风险区严格落实“足不出户
、上门服务 ”
，中风险区严格落实“人不出区、错峰取物
”。天涯区和吉阳区疫情防控工作指挥部对9月12日以来有中高风险区的社区（村）开展风险研判，按照“一区一策”决定管控范围和措施 。

预计2022年9月中旬
。根据三亚最新报道 ，2022年8月21日0-24时
，三亚新增确诊病例187例，新增无症状感染者363例 ，近半个月来的新低
，且新增的数量连续第5天持续减少，随着社会面感染者的不断减少 ，三亚疫情迎来拐点，预计9月中旬可实现全面控制。

现在清晰的传播链条以三亚崖州的中心渔港为中心呈放射状向四周扩散
，疫情还处于上升期的，存在城区社区传播的风险 ，为了控制疫情
，防止疫情大面积扩散，当地已经划定了中高风险地区 ，而且对这些地区的居民实行净值管理并展开全员核酸检测
，尽早发现潜伏的病毒，对他们进行隔离和有效的治疗 。

三亚疫情防控形势严峻 ，6天累计感染超800例
，且疫情已扩散至海南多地，此次疫情毒株为国内首次报道的奥密克戎变异株BA3 ，隐匿性 、传染性强
。 具体介绍如下：感染人数 从8月1日0时至6日24时
，三亚累计发现确诊病例615例
、无症状感染者213例。

海南三亚最新疫情通报!

〖壹〗、密切接触者基本情况2020年12月11日22：20，三亚市疫情防控指挥部办公室接到报告 ，入住三亚市某酒店的游客雷某（女，38岁）和关某（女
，39岁）被确认为新冠肺炎无症状感染者的密切接触者 。

〖贰〗 、内蒙古5例（均在呼和浩特市）；海南1例（在三亚市）；重庆1例（在沙坪坝区）
。当日转为确诊病例：77例（境外输入23例）。当日解除医学观察：284例（境外输入122例） 。尚在医学观察的无症状感染者：18327例（境外输入1658例）。

〖叁〗
、022年三亚疫情封城情况疫情最新动态：2022年2月28日，三亚市新增1例确诊病例
。该病例为省外来琼人员 ，2月24日持24小时核酸阴性证明入琼
，2月27日在三亚市解放军总医院海南医院核酸检测结果异常，2月28日经省疾控中心复核阳性 ，确认为新冠确诊病例（轻型）。

〖肆〗、对于本轮三亚疫情的由来
，据当地通报，此次流行的新冠病毒为奥密克戎变异株BA.3 ，系我国首次检出
，可判定此轮疫情为境外输入引起 。由于海南近来处于旅行旺季，病毒传播仍处于上升期
。发布会通报称 ，8月1日当天
，崖州动车站采样点发现1名人员核酸检测结果异常，经诊断为新冠肺炎确诊病例（轻型）。

〖伍〗 、当地疫情特别严峻 ，为了控制疫情，当地所有的航班已经被要求取消或者不载客空击飞离三亚
，而那些飞往三亚的飞机要中途折返 。那些已经上课但没有起飞的航班也被要求下课滞留在机场的外地游客会被当地相关部门妥善安排到市区的酒店入住，接受7天的健康管理监测
。

〖陆〗
、近日 ，海南官方通报
，三亚、海口地区已整体度过感染高峰。这一消息令人欣慰，意味着这两个城市的疫情态势趋于平稳 。在青岛 ，疫情情况也引起了广泛关注
。当地数据显示
，每天新增感染人数以50万的速率递增，这在短时间内对城市造成了巨大的压力。

2022年海南疫情不上班工资怎么发

疫情期间感染新冠病毒居家无法上班 ，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资；若因病情严重转到医院治疗
，则按照医疗期有关规定计发病假工资 。具体说明如下：居家隔离期间工资支付规定：根据新十条规定，新冠病毒患者可自行选取居家隔离 ，这仍属于隔离的一种情形
。

例如
，某企业因当地政府要求暂停生产以防控疫情，在停工的第一个月 ，就需要按照员工原本的工资标准，如月薪5000元
，全额发放工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动 ，企业支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 。

停工停产未超过一个工资支付周期（通常为1个月）：按劳动合同约定支付全额工资。停工停产超过一个工资支付周期：员工提供了正常劳动：工资不得低于当地最低工资标准
。员工未提供正常劳动：企业可支付生活费
，具体标准由地方政策规定（如北京为不低于最低工资标准的70%）。

银行卡转账 。截止到2022年9月28日，海南属于我国高风险区 ，通过查询海南防疫规定显示：该地区在疫情期间的工资要通过银行卡转账方式进行发放
，居民要配合疫情防控中心的安排
。

疫情不上班，在一个工资支付周期内的 ，用人单位按劳动合同约定支付工资；超过一个工资支付周期且劳动者提供了正常劳动
，支付工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者未通过劳动，用人单位支付生活费。

法律分析：因疫情未上班企业停工停产在一个工资支付周期内的 ，应按照劳动合同标准支付工资 。超过一个周期的
，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动 ，应按照当地标准发放生活费
。