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微乐辅助器通用版游戏亮点
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作者:纳撒尼尔?迈耶索恩
华盛顿大学的计算机科学与工程专业学生因人工智能感到焦虑 ,上周春假返校后,收到了一封来自系主任的意外邮件。
该校保罗?G?艾伦计算机科学与工程学院院长玛格达莱娜?巴拉津斯卡向 2000 多名本科生写道:“我写这封邮件,是因为不断听到大家对人工智能以及(计算机科学)职业前景的担忧。 ”
她想传达的核心是:人工智能不会毁掉你们的就业选择 ,反而会拓宽就业路径。
人工智能让更少的人能完成更多工作成为现实 。安特罗匹克的 Claude、开放人工智能的 Codex 等各类人工智能工具生成代码的速度前所未有,这引发了人们的担忧:人工智能终有一天会彻底取代软件开发岗位。
赛富时首席执行官马克?贝尼奥夫表示,公司去年已停止招聘工程师;约半数美国民众认为 ,未来人工智能会导致软件类岗位减少。软件开发领域的快速变革,或许预示着人工智能不久后将对其他行业产生同样影响 。
但开发岗位的招聘需求仍在增长。企业认为,如今借助人工智能,几乎人人都能编写代码 ,这会推动软件产出量大幅提升,进而增加对经验丰富的工程师的需求,由他们主导产品规划。
人工智能并未消灭岗位 ,而是改变了开发者的工作内容 。他们减少了重复性编码工作,把更多时间用于管控大批人工智能代码生成智能体 —— 可自主完成任务的程序机器人。相应地,工程师会投入更多精力进行软件架构设计与创意构思。
企业用于面试软件工程师的招聘平台 CoderPad 首席执行官阿曼达?理查森表示:“岗位形态会发生变化 ,但并不意味着会消失 。最优秀的工程师每天都在使用人工智能,借助它优化设计方案。”
这一转变带来了一段动荡的过渡期,不愿使用人工智能或难以跟上技术迭代的工程师可能会受到冲击。
工程师招聘情况
城堡证券的分析显示 ,招聘网站 Indeed 上的软件工程师岗位招聘信息同比增长 11%,增速高于整体岗位发布水平 。美国银行一项调查发现,企业正在扩大软件预算 ,增加工程师招聘人数。该岗位的长期前景同样向好,美国劳工统计局预计,到 2034 年,软件开发岗位就业人数将增长 15%。
巴拉津斯卡在邮件中告诉学生 ,华盛顿大学绝大多数计算机专业毕业生毕业后,仍能进入科技行业获得全职工程岗位。
波士顿大学科技与政策研究中心执行主任詹姆斯?贝森表示,历史上经历技术快速变革的行业 ,就业规模最终都实现了增长,软件开发或许是最新的例证 。
新技术不只是用机器替代人力,还会降低产品价格、提升品质 ,进而刺激消费者需求,带动就业人数上升。
他举例称,19 世纪自动化技术降低了纺织品生产成本 ,使棉布消费量增长了 100 倍,纺织行业就业人数直至 20 世纪 60 年代前后都在持续飙升。
麻省理工学院数字经济倡议研究科学家弗兰克?内格尔认为,最终脱颖而出的企业 ,会把擅长使用人工智能的初级人才与懂行业的资深员工结合起来 。
例如,IBM 正将美国本土的应届生招聘规模扩大两倍,其中就包括软件开发岗位。
IBM 自动化与人工智能事业部总经理尼尔?桑达雷桑在邮件中表示,如今初级工程师借助人工智能 ,就能完成以往需要资深开发人员才能胜任的工作。
在 IBM,相关岗位已从重复性编码,转向直接对接客户 、明确可通过人工智能实现的功能需求 。他说:“岗位职能在转变 ,我们需要能够适应这种变化、持续成长的人才。”
金融科技公司财捷(旗下拥有报税软件 TurboTax、信用服务 Credit Karma)首席技术官亚历克斯?巴拉兹在采访中称,公司也在扩招更多年轻开发人员,他们成长于人工智能时代 ,对技术的理解可能优于职场中年从业者。
巴拉兹表示,五年或十年前,开发者要手动编写每一行代码 ,没有自动化工具辅助 。而如今财捷的工程师专注于更复杂的代码与软件设计工作,同时投入更多时间解决客户问题,比如银行交易自动分类 、自动还款提醒等。
“他们不用再耗费大量时间编写通用的模板化代码 ,因此有精力去关注这些核心问题。 ”
“撸起袖子加油干”
对开发者而言,当下依旧是充满焦虑的时期 。
企业在加大人工智能投入的同时,也在寻求削减成本。计算机专业毕业生表示,去年求职屡屡碰壁;甲骨文、亚马逊、微软等科技巨头近几个月也裁员数万人。
普通员工正匆忙适应人工智能时代。以人工智能的发展速度 ,他们很可能需要持续学习新技能,找到运用技术脱颖而出的方法 。
常有客户和同行向巴拉津斯卡追问该职业的未来,以及软件开发是否还值得作为终身职业。她的回答是:企业极度渴求懂得运用人工智能的开发者。
玛格达莱娜?巴拉津斯卡也向华盛顿大学的计算机专业学生传达了同样的观点 。
她说:“撸起袖子行动起来 ,拥抱变化,坚持学习。到你们退休,还会迎来无数技术突破。”
而这 ,正是这个领域 “充满乐趣 ” 的原因所在 。






